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Smile for everyone,
Smile for yourself.
Smile for everyone, Smile for yourself. Smile for everyone, Smile for yourself.
Smile for everyone, Smile for yourself.
Smile for everyone, Smile for yourself.

日本には、
人の人生に本気で向き合う仕事が、
まだ足りない。
そして同時に、その仕事をする人が、
笑顔でいられる場所も足りない。

クオルドの最大の価値。
それは、制度や施設ではなく、
一人ひとりの「人」だと
私たちは考えています。

私たちは、
ただ「支援する人」を
求めているわけではありません。
誰かの暮らしを支えながら、
自分の暮らしも大切にできる人と、
一緒に働きたいと思っています。

障がいがあっても、
年齢を重ねても、病気があっても。
その人らしい暮らしを守る仕事だからこそ、
働くあなた自身の生活や気持ちも、
置き去りにしない。

クオルドは、
「生活の質(QOL)をデザインする」
仕事を通して、
利用者様と
そのご家族の幸せはもちろん、
働くスタッフの幸せも
追求していきます。
 Smile for everyone, Smile for yourself.  Smile for everyone, Smile for yourself.  Smile for everyone, Smile for yourself.  Smile for everyone, Smile for yourself.
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JOB
LISTING

募集職種
看護師
介護職
サービス提供責任者
ケアマネージャー
生活支援員
世話人
サービス管理責任者
施設管理者
あん摩マッサージ
指圧師
理学療法士
作業療法士
医療事務
施設長
訪問介護管理者
送迎・事務・
サポート
バックオフィス
スタッフ

クオルドでは多くの職種を
募集しています。

ABOUT QOLD

会社を知る

POINT 01

誰かのために働きながら、
自分の人生も大切にできる

クオルドが目指しているのは、誰かの笑顔のために、自分の笑顔を犠牲にする働き方ではありません。人の暮らしに深く関わる仕事だからこそ、働く人自身の生活・気持ち・将来も大切にしたい。無理なく続けられる体制づくりや、一人で抱え込まないチームの関係性を大切にしています。
「ここなら、長く働けそう」
そう思える環境が、クオルドにはあります。

POINT 01

POINT 02

医療・福祉を横断する環境で、
視野と可能性が広がる

クオルドは、障がい者グループホーム、訪問看護、ナーシングホーム、
訪問医療マッサージ、接骨院など、複数の医療・福祉サービスを展開しています。分業で終わらず、「暮らし全体」を支える視点を持てることが、クオルドならではの特徴です。
介護職として現場を極めたい人も、将来のキャリアを広げたい人も。
一つ先の成長を描ける環境があります。

POINT 02

POINT 03

大手グループだからこそ
安定と安心の雇用条件

クオルドは仙台に本社を置く人材支援の会社東洋ワークグループのグループ企業です。大手グループだからこそ、安定した働き方、条件、福利厚生が揃っています。ご自身の環境やキャリアステージの変化に合わせて、働き方を選ぶこともできます。地域に根ざしていく会社だからこそ、働く従業員、スタッフからも選ばれ続ける会社でありたいと考えています。

POINT 03

JOB

仕事を知る

ナーシングホーム

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ナーシングホーム

今の日本は超高齢社会へと突入し、医療現場では病床が足りず、長期間の入院が難しい現状があります。そのような社会問題を解消するためにも、医療と介護が一体となった終末期医療を提供する看取り介護のための施設がナーシングホームです。安心で安全な生活が送れる「住まい」と「生活支援サービス」を提供しています。

# 施設長 #訪問介護管理者 #サービス提供責任者 
#介護職(介護福祉士・実務者・初任者) #看護師 
#ケアマネジャー

障がい者グループホーム

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障がい者グループホーム

QOLDの日中サービス支援型グループホームは、24時間365日職員が常駐しており、重度の障がいを持つ方々が安心して生活することができる「住まいの場」を提供しています。「どうしたら利用者様に喜んでもらえるか」を根本に据えたサービスが強みです。

# サービス管理責任者 #施設管理者 #生活支援員 
#世話人(日勤・夜勤)

訪問医療マッサージ

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訪問医療マッサージ

QOLDの訪問医療マッサージは、施術者全員が国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」の資格保持者であり、自宅や介護施設などを訪問し、マッサージサービスを提供しています。

# あん摩マッサージ指圧師 #送迎・事務・サポート

訪問看護ステーション

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訪問看護ステーション

QOLDの訪問看護ステーションは、ご家族と一緒に利用者様の生活をサポートするサービスです。病気やけがでご自宅での医療的なケアを必要とする方を対象に、ご自宅に看護師が伺い、提携医療機関からの指示により、介護の補助や医療的なケアを提供しています。

# 看護師 #理学療法士 #作業療法士 #医療事務

WORKING ENVIRONMENT WORKING ENVIRONMENT WORKING ENVIRONMENT WORKING ENVIRONMENT
WORKING ENVIRONMENT WORKING ENVIRONMENT WORKING ENVIRONMENT WORKING ENVIRONMENT

WORKING ENVIRONMENT

働く環境を知る

研修制度

自分自身のキャリアや働きがい、働く意味などを明確にする理念研修を実施。どこでも通用する考え方が身に付きます。

専門知識の習得、同行や現場で専門知識の習得ができます。医療介護において地域を支える存在となることができます。

地域連携つくり、病院や地域向けの勉強会を定期的に開催しております。地域にあるクリニックや施設などと会社を通して個人的な連携網がつくれる場所があります。

人事制度

今後どのような仕事をし、どのような人生を歩むかを決めるのは自分自身です。

  • 何かの道を極める「エキスパート」を
    目指すのか?
  • チームを率いる「マネージャー」を
    目指すのか?

など、将来のビジョンを見据えながらレベルアップを目指していきましょう。

人事制度図

QOLDでは、人事制度を通じて、スキルや適正、目標等に応じたキャリアプランの設計をサポートしていきます。
※「マネージャー」 と 「エキスパート」 は、担う 『役割』 の違いであり、上下の関係はありません。

  • マネージャー:
    『人と組織を動かすことで組織目標を達成する』 役割
  • エキスパート:
    『技術と品質を極めることでQOLDの業績や、企業価値・ブランド力向上に寄与する』 役割

WELFARE 福利厚生
制服支給

制服支給

業務に必要な制服は会社が支給し、仕事に集中できる環境を整えています。

年末年始休暇・夏季休暇

年末年始休暇・夏季休暇

年末年始や夏季にはまとまった休暇があり、しっかり休んでリフレッシュできます。

慶弔休暇

慶弔休暇

結婚やご家族の不幸など、人生の大切な場面に配慮した休暇制度があります。

結婚祝い

結婚祝い

社員の結婚を祝う制度があり、新しい門出を会社全体で応援します。

出産祝い

出産祝い

出産という大きなライフイベントを祝う制度で、家庭との両立を支えます。

インフルエンザ予防接種

インフルエンザ予防接種

社員の健康を守るため、インフルエンザ予防接種を会社負担で実施しています。

上記以外にも事業部ごとに
多数の福利厚生を用意しております。
詳しくはLINEにてお問い合わせください。

FACILITIES

クオルド仙台旗立
〒982-0215
宮城県仙台市太白区旗立1-7-13
クオルド仙台貝ヶ森
〒981-0942
宮城県仙台市青葉区貝ヶ森4丁目3-1
クオルド小田原
〒980-0003
宮城県仙台市青葉区小田原7-7-34
クオルド中田
〒981-1103
宮城県仙台市太白区中田町字法地北19-13
クオルド志木
〒353-0002
埼玉県志木市中宗岡2-18-10
クオルド袋井
〒437-0064
静岡県袋井市川井122-1
クオルド掛川
〒436-0081
静岡県掛川市初馬320-10
クオルド裾野
〒410-1123
静岡県裾野市伊豆島田834-1
レイス治療院 仙台
〒981-8003
宮城県仙台市泉区南光台4-4-18
レイス治療院 太白
〒982-0011
宮城県仙台市太白区長町2-11-36
Cadog長町101
レイス治療院 大河原
〒989-1241
宮城県柴田郡大河原町字町55-2
サウスロアヴェール103
レイス治療院 石巻
〒986-0862
宮城県石巻市あけぼの1-4-15
クラウンハイムあけぼのⅡ102
訪問看護ステーション
クオルド仙台
〒981-0967
宮城県仙台市青葉区山手町11-50
コアライフ山手403
居宅介護支援事業所
クオルド仙台
〒981-0967
宮城県仙台市青葉区山手町11-50
コアライフ山手403
RECRUITMENT

応募の流れ

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LINE登録or
募集要項から応募

LINE登録もしくは詳細募集要項から応募。簡単な情報を入力していただくだけで完了します。

02

ご連絡

ご登録内容を確認のうえ、担当者から今後の流れについてご連絡します。

03

セッティング

ご都合を伺いながら、面談や施設見学の日程を調整します。

04

見学・面談

実際の職場を見ていただきながら、仕事内容や働き方についてお話します。

05

採用

双方の合意のうえで採用となり、入社日などのご案内を行います。

LINE

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